Bonus disabili e Legge 104: ecco la novità per il 2026
Dal 2026 arrivano modifiche concrete per chi ha disabilità e per chi assiste. Qui trovi subito le novità pratiche e cosa fare per non perdere i benefici.
Novità Legge 104 2026: permessi e +10 ore annue per visite e terapie
La novità più immediata è l’introduzione, dal 1° gennaio 2026, di 10 ore annue aggiuntive di permesso retribuito per visite, esami e terapie. Queste ore si sommano ai permessi già previsti dalla Legge 104 e sono riservate, tra gli altri, ai lavoratori con patologie oncologiche o con invalidità pari o superiore al 74%, e ai genitori di figli minorenni in condizioni analoghe.
Vuoi conservare stipendio e contributi mentre segui le cure? Basta presentare la documentazione richiesta al datore di lavoro o all’INPS tramite i canali online. Insight: queste ore fanno la differenza nel calendario delle terapie, usale con metodo.
Chi può usare le ore in più e come
Le ore aggiuntive si applicano sia al lavoratore malato sia al familiare che assiste. Per ottenerle occorre la certificazione di invalidità o documentazione clinica che attesti la necessità di visite/terapie.
Un esempio pratico: Luisa, 63 anni, usa le ore extra per accompagnare il fratello a radioterapia senza perdere stipendio. Insight: organizza le visite in blocchi per sfruttare al meglio le ore disponibili.
Legge 106/2025 e congedi: fino a 24 mesi con conservazione del posto
La Legge 106/2025 introduce un congedo (continuativo o frazionato) fino a 24 mesi per dipendenti pubblici e privati affetti da patologie oncologiche o croniche con invalidità ≥74%. Il congedo protegge il posto di lavoro, ma è non retribuito.
Questo strumento permette di fermarsi per cure intense senza rischiare il posto. Insight: pianifica il periodo con il datore di lavoro e valuta eventuali integrazioni economiche o indennità disponibili.
Congedo straordinario e plafond INPS
L’INPS ha già comunicato i tetti massimi per il congedo straordinario relativi agli anni recenti; per il 2026 si seguiranno criteri aggiornati secondo le disposizioni vigenti. L’indennità e l’accredito figurativo rientrano nelle misure che possono incidere sul riconoscimento dei contributi.
Esamina la circolare INPS aggiornata e conserva ricevute e documenti clinici. Insight: controlla i massimali prima di presentare domanda, così eviti sorprese sulle indennità riconosciute.
Agevolazioni fiscali 2026: IVA al 4%, detrazioni e mutui agevolati
Il pacchetto di agevolazioni resta ampio. Tra i punti salienti: IVA ridotta al 4% per alcuni ausili e attrezzature, detrazione del 19% per l’acquisto di computer e ausili informatici, e detrazioni per interventi di abbattimento delle barriere architettoniche.
È confermato il fondo della Cassa Depositi e Prestiti che facilita l’erogazione di mutui a condizioni agevolate per persone con disabilità. Insight: verifica con la banca i requisiti e chiedi la documentazione specifica per accedere al mutuo agevolato.
Auto, casa e sussidi: pratiche concrete
Per l’accesso ai benefici per auto e adattamenti casa serve il verbale di riconoscimento e, talvolta, la prescrizione specialistica. L’Agenzia delle Entrate aggiorna le guide fiscali: conservare fatture e prescrizioni è essenziale per ottenere IVA agevolata e detrazioni.
Un aneddoto: molti perdono la detrazione per aver gettato la ricevuta. Insight: custodisci sempre fatture e prescrizioni in una cartella dedicata, fisica o digitale.
Accertamento della disabilità: verbale unico e tempi certi
La riforma avviata con il D.lgs. 62/2024 punta a un verbale unico che integri bisogno sanitario e socio-assistenziale. La valutazione di base deve chiudersi entro 90 giorni, con termini ridotti a 15 giorni per patologie oncologiche e 30 giorni per i minori.
Questo riduce visite ridondanti ed evita attese infinite. Invia documentazione clinica chiara e aggiornata per evitare sospensioni. Insight: prepara la cartella clinica con ordine, indica le terapie in corso e allega referti recenti.
QR Code, revisione e strumenti digitali
L’INPS mette a disposizione strumenti digitali come il QR Code del verbale per dimostrare il diritto alle agevolazioni e per semplificare l’accesso ai servizi. Sono in corso semplificazioni per la documentazione necessaria all’IVA agevolata.
Un esempio: chi ha il QR Code lo mostra direttamente in concessionaria per l’acquisto auto. Insight: attiva subito il QR Code per risparmiare tempo alle pratiche burocratiche.
Permessi 104: frazionamento, cumulabilità e smartworking
Le regole cambiano in modo favorevole: il principio del referente unico cade e più lavoratori possono assistere la stessa persona con disabilità grave. I permessi sono frazionabili in ore, compatibilmente con il contratto di lavoro, e l’INL ha chiarito l’uso in smartworking.
Questo dà maggior flessibilità alle famiglie che si alternano nell’assistenza. Insight: concorda con l’azienda e formalizza gli accordi per evitare contenziosi.
Calcolo permessi e part-time
L’INPS ha aggiornato le istruzioni per il calcolo dei permessi in caso di part-time verticale o misto. Le nuove formule tengono conto delle sentenze più recenti della Cassazione.
Prendi la circolare INPS come riferimento per le domande e per calcolare le ore spettanti. Insight: se lavori part-time, verifica subito il conteggio per non perdere giorni utili.
Consiglio bonus: tieni una cartella dedicata (digitale o cartacea) con verbale, referti, prescrizioni e fatture. Così non perdi scadenze né detrazioni. Che ne dici di controllare oggi stesso se hai tutto in ordine?